기술 개발을 형성하는 5가지 트렌드

조사에 참여한 대부분의 HR 및 IT 리더들은 조직 내에서 기술 향상이 "필수적"이라고 답한 것으로 CompTIA가 밝혔습니다. HR Dive의 무료 뉴스레터를 통해 받은 편지함에서 바로 최신 정보를 받아보세요. 기술 개발을 형성하는 5가지 트렌드 조사에 참여한 대부분의 HR 및 IT 리더는 기술 향상이 조직 내에서 "필수적"이라고 CompTIA가 밝혔습니다. 강사가 2026년 5월 8일 일리노이주 시카고에서 열린 Revolution Workshop에서 건설 기술을 가르치고 있습니다.

보고서 핵심

조사에 참여한 대부분의 HR 및 IT 리더들은 조직 내에서 기술 향상이 "필수적"이라고 답한 것으로 CompTIA가 밝혔습니다.

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기술 개발을 형성하는 5가지 트렌드 조사에 참여한 대부분의 HR 및 IT 리더는 기술 향상이 조직 내에서 "필수적"이라고 CompTIA가 밝혔습니다.

가장 중요한 변화

CompTIA의 보고서에 따르면 숙련된 인재를 찾아야 한다는 압력이 높아지면서 더 많은 고용주들이 내부 개발 프로그램으로 눈을 돌리고 있다고 합니다.

Scott Olson via Getty Images IT 교육 및 인증 공급업체인 CompTIA의 5월 28일 보고서에 따르면, 변화하는 미래의 업무에 직면하기 위해 고용주는 기술 격차를 해결하기 위한 노력을 두 배로 늘려야 할 수도 있습니다.

보고서를 위해 1,000명이 넘는 HR, 학습 및 개발, IT 전문가를 대상으로 설문조사를 실시했습니다.

AI 외 필요한 역량

"이제 변화의 속도와 뒤처질 위험이 가속화되었습니다." 보고서에서 CompTIA는 현재 인재 개발을 주도하는 5가지 동향을 제시했습니다.

기술 구축이 최우선 과제 디지털 기술은 부분적으로 인공 지능 도구 덕분에 직업이 점점 더 디지털 유창성을 요구함에 따라 개발에서 우선 순위가 높다고 CompTIA는 지적했습니다.

그러나 숙련된 인재를 확보해야 한다는 압력도 커지고 있으며, 외부 후보자 풀이 부족한 가운데 더 많은 고용주가 차이를 메우기 위해 내부 개발 프로그램으로 눈을 돌리고 있다고 보고서는 말했습니다.

예산과 운영 시사점

AI가 유일한 기술 격차는 아닙니다 CompTIA의 설문 조사에서 리더들은 AI가 다른 기술 요구 사항을 "밀어내고" 있다는 우려를 표명했습니다.

보고서는 "AI가 다른 기술과 함께 가장 잘 활용된다는 사실을 간과하기 쉽다"고 밝혔다.

CompTIA는 데이터 분석, 자동화, 신속한 구축을 포함한 수많은 AI 관련 기술 외에도 직원에게는 이러한 기술을 가능하게 하는 다른 기술이 여전히 필요하다고 말했습니다.

원문: HR Dive 기사 보기